Inschrijving

Inschrijving voor compensatie

Om een werknemer in aanmerking te laten komen voor compensatie van de werknemersverzekeringen, bepaalt de wet dat de werkgever de werknemer als verzekerde moet inschrijven bij de SVb. Zonder inschrijving bij SVb heeft de werknemer geen recht op compensatie middels de ziekte- en ongevallenverzekering. Als de werknemer meer dan één werkgever heeft, moet deze voor elke werkgever bij de SVb ingeschreven staan.

Volgens de wet moeten alle werknemers die een arbeidsovereenkomst hebben ingeschreven staan bij de SVb. De hoeveelheid werkuren, contractduur, of het nu gaat om proeftijd, tijdelijke baan of vakantiebaan heeft geen invloed op de registratieplicht.

De eigenaar of bestuurder die grootaandeelhouder is (bezit meer dan 50% van de aandelen in het aandelenregister) kan niet als SVb-verzekerde worden geregistreerd. De eigenaar of bestuurder die geen grootaandeelhouder is, kan zich alleen inschrijven bij de SVb als hij een salaris ontvangt.

Inschrijving

De inschrijving van werknemers gebeurt online door de werkgever via MiSVb (https://misvb.svbaruba.org). Het is niet mogelijk om je persoonlijk in te komen schrijven bij de SVb (vanaf 15 november 2019).

Verandering in arbeidsstatus

Een werkgever moet de werknemer opnieuw inschrijven in MiSVb als de arbeidsstatus van de werknemer verandert:

• Als de werknemer van werkgever verandert.
• Als de werknemer weer aan het werk gaat bij dezelfde werkgever.
• Als de werknemer van het ene bedrijf naar het andere verhuist onder hetzelfde consortium.

Inschrijvingsplicht

Vanaf 1 juli 2016 is iedere werkgever (of het nu een natuurlijke persoon of rechtspersoon is) verplicht om de werknemer vóór de eerste werkdag of op dezelfde werkdag tijdens werktijd in te schrijven bij de SVb.

Boete Bevoegdheid

Als een werkgever niet aan de registratieplicht voldoet, heeft de SVb de bevoegdheid om de werkgever een boete te geven van maximaal Afl. 500.000,-.

Beëindiging van de verzekering

Het recht van de werknemer op compensatie eindigt wanneer de werknemer niet meer in dienst is. De werkgever kan dit bij de SVb melden via ons MiSVb-portaal.

Meer informatie

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de SVb op 527-2700, via e-mail info@svbaruba.org of via dit formulier.