SVb Premiebetalingen

Hoe kan de werkgever/onderneming betalingen doen aan de SVb?

Alle SVb-betalingen gebeuren via bankbetalingen. Betalingen kunnen worden gedaan op de volgende bankrekeningen:

Het is aanbevolen om de (6-cijferige) werkgeverscode te vermelden, evenals het type premie waarvoor wordt betaald, samen met de periode en het factuurjaar en of het voor een betalingsregeling is.

Wie houdt de SVb verantwoordelijk voor betaling?

Als een bedrijf of werkgever nalaat betalingen te doen of boetes te betalen die het heeft ontvangen, worden de volgende persoon (personen) aansprakelijk gesteld voor betaling:
-Voor een werkgever die zaken doet op Aruba kan dit het bestuur zijn van een N.V. of Stichting. Als er meer dan één eigenaar/werkgever is, kunnen ze allemaal persoonlijk aansprakelijk worden gesteld.
– Voor een werkgever die niet op Aruba woont of niet op Aruba is gevestigd, kunnen de volgende personen aansprakelijk worden gesteld:

• De persoon die het bedrijf op Aruba leidt.
• De persoon die het bedrijf op Aruba vertegenwoordigt.
• De persoon die het werk op Aruba beheert.

Wat is het proces voor incasso en betaling?

Na de inschrijving in MiSVb wordt de vergoeding berekend op basis van de salarissen van de bij SVb ingeschreven werknemers onder de onderneming. Elke maand wordt er een nieuwe factuur gegenereerd op de MiSVb portal.

Beroep tegen incasso

Als een werkgever het niet eens is met de factuur, kan hij binnen twee maanden beroep aantekenen bij de Premieheffing. In het hoger beroep geeft de werkgever aan waarom hij het niet eens is met de factuur van SVb. Vervolgens kan de werkgever uitstel van betaling aanvragen bij de afdeling Invordering. Om een uitstel van betaling te verkrijgen, moet u een gestempelde kopie van het beroep inleveren bij de afdeling Invordering.

Incassobrief en boete

Als de werkgever de premies niet betaalt, ontvangt hij een aanmaning voor de openstaande facturen, en krijgt hij een boete bovenop de openstaande facturen. Deze boete varieert van 20% tot 100% van de onbetaalde premie, met een minimum van Afl. 100,-. Bij ontvangst van een aanmaning moet het bedrijf de premies en boete voldoen.

Beroep tegen aanmaning

Als een werkgever het niet eens is met de aanmaning, kan hij hiertegen bezwaar aantekenen bij de afdeling Invordering. In het bezwaar geeft de werkgever aan waarom hij het niet eens is met de aanmaning van de SVb.

Hoger beroep na bezwaar bij SVb

Na ontvangst van de definitieve beslissing van de SVb op de factuur of aanmaning kan de werkgever binnen drie weken na ontvangst van de beslissing van de SVb schriftelijk beroep aantekenen bij het College van Beroep. Het beroep per brief moet worden gericht aan:
College van Beroep
Inzake (ZV, OV, AOV, AWW of Cesantia)
Wayaca 33 E
Oranjestad, Aruba

Procedure na ontvangst van de factuur en aanmaning

Indien de werkgever niet in staat is om de betalingen te doen, kan een betalingsregeling worden overeengekomen met de SVb. Als de werkgever niet aan zijn verplichtingen kan voldoen en niet tot een betalingsregeling komt, ontvangt de werkgever na 30 dagen na ontvangst van de aanmaning een dwangschrift. De werkgever ontvangt daarop een bevel tot nakoming van de betaling, afgeleverd door een deurwaarder; of om zich binnen 2 dagen te melden bij de afdeling Invordering.
Als de werkgever nog steeds niet reageert op het gerechtelijk bevel en het bevel, krijgt hij een beslaglegging opgelegd of start de SVb een procedure tot vordering aan derden.

Premies Overzicht

https://www.svbaruba.org/werkgever/tarievenoverzicht/?lang=nl

Meer informatie

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met SVb via 527-2700, via e-mail info@svbaruba.org of via dit formulier.