Ongevallenverzekering

Wat is de ongevallenverzekering?

De ongevallenverzekering zorgt ervoor dat een werknemer een deel van zijn loon ontvangt voor het geval hij niet kan werken als gevolg van een arbeidsongeval.
In geval van overlijden van een verzekerde als gevolg van een arbeidsongeval, dekt de ongevallenverzekering de rechten van hun echtgenoot, kind(eren) of andere personen ten laste voor hun onderhoudskosten.

Welke werknemers vallen onder de ongevallenverzekering?

Alle werknemers in de privésector vallen onder de ongevallenverzekering, met uitzondering van de volgende categorieën werknemers:

De volgende categorieën werknemers vallen niet onder de ongevallenverzekering:

• De zelfstandigen die op eigen risico werken en loon ontvangen.
• De echtgeno(o)t(e), kind(eren) of ouder(s) van een zelfstandige die in de eigen bedrijf werkt en geen loon of minder dan het minimumloon betaald krijgt.
• Huishoudelijk personeel.
• Kapiteins of navigators op schepen onder Arubaanse vlag.
• Overheidspersoneel of werknemers met een wettelijke status die gelijk is aan overheidspersoneel.
• Werknemers die thuis werken.

Wat is een arbeidsongeval?

Een arbeidsongeval is een ongeval dat zich voordoet tijdens het werk en verband houdt met de uitvoering van het werk, met als gevolg arbeidsongeschiktheid van de werknemer.
Het omvat ook ongevallen die gebeuren op de kortste route van of naar het werk of ziekten die ontstaan als gevolg van de uitvoering van het werk.

Wat is de vergoeding voor arbeidsongeschiktheidsdagen?

Vanaf de tweede dag nadat de werknemer aan de SVb heeft gemeld dat hij door een arbeidsongeval arbeidsongeschikt is, heeft hij recht op compensatie. Alle werknemers ontvangen 100% van hun salaris tijdens het eerste jaar van arbeidsongeschiktheid als gevolg van een arbeidsongeval.
Na het eerste jaar wordt de vergoeding 80% van het salaris. Als de werknemer blijvend arbeidsongeschikt wordt, bepaalt de SVb de mate van arbeidsongeschiktheid. De werknemer ontvangt dan een percentage van zijn salaris op basis van zijn mate van arbeidsongeschiktheid.

Aan welke eisen moet de werknemer voldoen om een vergoeding te ontvangen?

Om in aanmerking te komen voor de uitkering moet de werkgever zijn werknemer als verzekerde inschrijven bij de SVb. Om een vergoeding voor een arbeidsongeval voor zijn werknemers te krijgen, moet de werkgever binnen een jaar een arbeidsongevallenformulier indienen via het MiSVb-portaal.
Werknemers die een ongeval hebben gehad als gevolg van verboden gedrag, opzettelijke handelingen of ernstige nalatigheid komen niet in aanmerking voor compensatie.

Hoe krijg je een vergoeding van de SVb?

De SVb verstrekt een vergoeding voor een ziekte- en ongevallenverzekering na ontvangst van een aanvraag via het MiSVb-portaal. Verzoeken om betaling van ZUK ingediend vóór de 20e van de huidige maand worden betaald op de 5e van de volgende maand.

Wat is de premie voor de ongevallenverzekering?

De premie voor de ongevallenverzekering varieert van 0,25% tot 2,5% van het brutoloon van de werknemer. Dit percentage is afhankelijk van het risiconiveau dat aan de baan is verbonden. Na een evaluatie van de mate van risico bepaalt de SVb het geldende percentage. De premie wordt betaald door de werkgever.
Het is tegen de wet dat de werknemer de premie betaalt of dat het bedrag in mindering wordt gebracht op zijn loon.

Lees hier meer gevarenklassen.

Overlijden van een verzekerde

Bij overlijden van een verzekerde dient de SVb binnen 30 dagen na het overlijden op de hoogte te worden gesteld. Dit om te voorkomen dat er in eerste instantie te veel uitkeringen aan de werkgever worden betaald. Als de verzekerde te veel ziektegeld heeft ontvangen moet de werkgever het teveel betaalde bedrag terugbetalen.

Om een overlijden te melden, kunt u een e-mail sturen naar medisch@svbaruba.org met de volgende informatie over de overledene:

• Volledige naam (inclusief meisjesnaam)
• Geboortedatum
• Overlijdensdatum
• Werkgever(s) waar de persoon was ingeschreven
• Overlijdensakte

Meer informatie

Voor meer informatie neem contact op met de SVb via 527-2700, via e-mail op info@svbaruba.org of via dit formulier.