Baja de maternidad

Baja de maternidad para empleados públicos

Todas las empleadas públicas y empleadas de igual condición tienen derecho a una indemnización por baja de maternidad antes y después del parto (zwangerschapsverlof). Esto no se arregla con SVb, se regula entre el jefe directo o director de departamento y el empleado público. El empleado tampoco es colocado en Medisoft SVb como AO durante la baja de maternidad.

Requisitos

El empleado llega a un acuerdo con el jefe directo o director de departamento sobre cuándo comienza la baja de maternidad. Esto depende de la fecha de parto proyectada, que es determinada por profesionales médicos (médico de la casa, especialista o partera). La baja de maternidad consiste en un total de 12 semanas, divididas entre 4 o 6 semanas antes de la fecha prevista de parto y el resto después.
Si la empleada da a luz en una fecha distinta a la fecha proyectada, no influye en el total de días de la baja de maternidad.

Compensación

Durante la baja de maternidad, las empleadas públicas retienen el 100% de su salario.

Medisoft SVb

El empleado público no es puesto en el SVb de Medisoft como AO durante la baja de maternidad. Solo si un empleado público no puede reanudar el trabajo en la fecha establecida para reanudar el trabajo, entonces el empleado se informa como AO en Medisoft SVb y comienza el proceso normal de control de AO en SVb.