Seguro de Accidentes

¿Qué es el seguro de accidentes?

El seguro de accidentes garantiza que un empleado reciba una parte de su salario en caso de que no pueda trabajar debido a un accidente laboral.
En caso de fallecimiento del asegurado como consecuencia de un accidente de trabajo, el seguro de accidentes cubre los derechos de su cónyuge, hijos u otras personas a su cargo para sus gastos de manutención.

¿Qué empleados están cubiertos por el seguro de accidentes?

Todos los empleados del sector privado están cubiertos por el seguro de accidentes, con excepción de las siguientes categorías de empleados:

No están cubiertas por el seguro de accidentes las siguientes categorías de trabajadores:

• Los trabajadores que laboran por su cuenta propia y riesgo y reciben remuneración.
• El cónyuge, hijo(s) o padre(s) de un trabajador autónomo que trabaja en su propia empresa y no recibe pago o recibe pago por debajo del salario mínimo.
• Personal doméstico.
• Capitanes o navegantes de buques bajo bandera de Aruba.
• Empleados públicos o con estatuto jurídico asimilado a los empleados públicos.
• Empleados trabajando desde casa.

¿Qué es un accidente laboral?

Un accidente de trabajo es un accidente que ocurre durante el horario laboral y está relacionado con la ejecución del trabajo, teniendo como resultado la incapacidad del empleado para trabajar.
También incluye los accidentes que se producen en el trayecto más corto hacia o desde el trabajo o las enfermedades que surgen como consecuencia de la ejecución del trabajo.

¿Cuál es la compensación por los días de incapacidad laboral?

A partir del segundo día después de que el empleado haya notificado al SVb que no puede trabajar debido a un accidente laboral, tiene derecho a una indemnización. Todos los empleados reciben el 100% de su salario durante el primer año de incapacidad laboral por accidente de trabajo.
Después del primer año, la compensación pasa a ser el 80% del salario. Si el trabajador sufre una incapacidad permanente, el SVb determina el grado de incapacidad. Luego, el empleado recibirá un porcentaje de su salario en función de su nivel de discapacidad.

¿Qué requisitos debe cumplir el empleado para recibir una compensación?

Para recibir las prestaciones, el empleador debe inscribir a su empleado en el SVb como asegurado. Para obtener una indemnización por accidente de trabajo de sus empleados, el empleador deberá presentar en el plazo de un año un formulario de accidente de trabajo a través del portal MiSVb.
Los empleados que hayan tenido un accidente debido a conducta prohibida, actos intencionales o negligencia grave no tienen derecho a recibir compensación.

¿Cómo recibir una compensación de SVb?

SVb ofrece una indemnización por seguro de enfermedad y accidente tras recibir una solicitud a través del portal MiSVb. Las solicitudes de pago de ZUK presentadas antes del día 20 del mes en curso se pagan el día 5 del mes siguiente.

¿Cuál es la prima del seguro de accidentes?

La prima del seguro de accidentes oscila entre el 0,25% y el 2,5% del salario bruto del empleado. Este porcentaje depende del nivel de riesgo asociado al trabajo. Tras una evaluación del grado de riesgo, la SVb determina el porcentaje aplicable. La prima la paga el empleador.
Es contra la ley que el empleado pague la prima o que el monto se deduzca de su salario.

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Fallecimiento de una persona asegurada

En caso de fallecimiento de un asegurado, se deberá informar a SVb dentro de los 30 días siguientes al fallecimiento. Esto es para evitar cualquier pago excesivo de beneficios al empleador inicialmente. Si el asegurado recibiera una paga por enfermedad excesiva, el empleador estaría obligado a reembolsar el importe excedente.

Para reportar un fallecimiento, puede enviar un correo electrónico amedisch@svbaruba.org con la siguiente información sobre el fallecido:

• Nombre completo (incluido el apellido de soltera)
• Fecha de nacimiento
• Fecha de fallecimiento
• Empleador(es) donde la persona estaba inscrita
• Acta de defunción

Más información

Para mayor información comuníquese con el SVb al número telefónico 527-2700, vía correo electrónico a info@svbaruba.org o a través de este formulario.