Pagos de Primas SVb

¿Cómo puede el empleador/empresa realizar pagos a SVb?

Todos los pagos SVb se realizan a través de pagos bancarios. Los pagos se pueden realizar a las siguientes cuentas bancarias:

Se recomienda especificar el código del empleador (werkgeverscode – código de número 6), así como el tipo de prima por la que se realiza el pago, junto con el período y el año de facturación o si es para un acuerdo de pago.

¿A quién responsabiliza SVb de los pagos?

Si una empresa o empleador no realiza los pagos o no paga las multas que recibió, las siguientes personas serán responsables del pago:
Para un empleador que hace negocios en Aruba, esto puede ser la administración de una Sociedad de Responsabilidad Limitada (Naamloze Vennootschap o N.V.) o Fundación (Stichting). Si hay más de un propietario / empleador, todos ellos pueden ser listados como personalmente responsables.
– Para un empleador que no vive en Aruba o que no está establecido en Aruba, lo siguiente puede ser considerado responsable del pago:

• La persona que gestiona la empresa en Aruba.
• La persona que representa a la empresa en Aruba.
• La persona que gestiona el trabajo en Aruba.

¿Cuál es el proceso de cobro y pago?

Después del registro en MiSVb, el pago se calcula en función de los salarios de los empleados registrados en SVb bajo la empresa. Cada mes se genera una nueva factura en el portal MiSVb.

Recurso contra el cobro

Si un empleador no está de acuerdo con la factura, puede presentar una apelación dentro de los dos meses ante el Departamento de Primas (Premieheffing). En el recurso, el empresario expone por qué no está de acuerdo con la factura de SVb. Posteriormente, el empleador puede solicitar una suspensión del pago al Departamento de Cobro Forzoso (Invordering). Para obtener una suspensión de pago, debe enviar una copia sellada de la apelación al Departamento de Cobro (Invordering).

Carta de cobro y multa

Si el empleador no paga las primas, recibirá una carta de cobro (aanmaning) por las facturas abiertas, y además recibirá una multa además de las facturas abiertas. Esta multa oscila entre el 20% y el 100% de la prima no pagada, con un mínimo de Afl. 100,-. Al recibir una carta de cobro, la empresa debe pagar la prima y la multa de la carta de cobro.

Recurso contra la carta de cobro

Si un empleador no está de acuerdo con la carta de cobro, puede presentar una apelación contra ella ante el Departamento de Cobro Forzoso. En la apelación, el empleador declara por qué no está de acuerdo con la carta de cobro de SVb.

Apelación después de una apelación a SVb

Después de recibir la decisión final de SVb sobre la factura o la carta de cobro, el empleador también puede apelar ante el ‘College van Beroep’ dentro de las tres semanas posteriores a la recepción de la decisión de SVb por escrito. El recurso por carta deberá dirigirse a:
Colegio van Beroep
Inzake (ZV, OV, AOV, AWW de Cesantia)
Wayaca 33 E
Oranjestad, Aruba

Procedimiento después de recibir la factura y la carta de cobro

En caso de que el empleador no pueda realizar los pagos, se puede arreglar un acuerdo de pago con SVb. Si el empleador no puede cumplir con sus obligaciones y no llega a un acuerdo de pago, el empleador recibirá una orden judicial (dwangschrift) después de 30 días de recibir la carta de cobro. El empleador recibirá entonces una carta judicial (bisel) con el fin de cumplir con el pago, entregada por un agente judicial SVb (deurwaarder); o informar al departamento de cobro forzoso dentro de los 2 días.
Si el empleador aún no reacciona a la orden judicial y la carta, recibirá una orden de confiscación o SVb iniciará una incautación de terceros (vordering aan derden).

Resumen Premium

https://www.svbaruba.org/employer/summary-of-tariffs/

Más información

Para mayor información contactar al SVb por teléfono 527-2700, vía correo electrónico ainfo@svbaruba.org de a través de este formulario.