Pagos de Primas SVb

¿Cómo puede el empleador/empresa realizar pagos a SVb?

Todos los pagos SVb se realizan a través de pagos bancarios. Los pagos se pueden realizar a las siguientes cuentas bancarias:

Primas Seguro de enfermedad/Seguro de accidentes (ZV/OV)
Banco de Aruba	19 22 616
Banco RBC	30 59 499
Banco di Caribe	801765-01
Banco Mercantil del Caribe	92 39 3106
Primas Cesantia
Banco de Aruba	19 22 517
Banco RBC	12 60 243
Banco di Caribe	822014-01
Banco Mercantil del Caribe	90 27 3501

Se recomienda especificar el código del empleador (werkgeverscode – código de número 6), así como el tipo de prima por la que se realiza el pago, junto con el período y el año de facturación o si es para un acuerdo de pago.

¿A quién responsabiliza SVb de los pagos?

Si una empresa o empleador no realiza los pagos o no paga las multas que recibió, las siguientes personas serán responsables del pago:
Para un empleador que hace negocios en Aruba, esto puede ser la administración de una Sociedad de Responsabilidad Limitada (Naamloze Vennootschap o N.V.) o Fundación (Stichting). Si hay más de un propietario / empleador, todos ellos pueden ser listados como personalmente responsables.
– Para un empleador que no vive en Aruba o que no está establecido en Aruba, lo siguiente puede ser considerado responsable del pago:

• La persona que gestiona la empresa en Aruba.
• La persona que representa a la empresa en Aruba.
• La persona que gestiona el trabajo en Aruba.

¿Cuál es el proceso de cobro y pago?

Después del registro en MiSVb, el pago se calcula en función de los salarios de los empleados registrados en SVb bajo la empresa. Cada mes se genera una nueva factura en el portal MiSVb.

Recurso contra el cobro

Si un empleador no está de acuerdo con la factura, puede presentar una apelación dentro de los dos meses ante el Departamento de Primas (Premieheffing). En el recurso, el empresario expone por qué no está de acuerdo con la factura de SVb. Posteriormente, el empleador puede solicitar una suspensión del pago al Departamento de Cobro Forzoso (Invordering). Para obtener una suspensión de pago, debe enviar una copia sellada de la apelación al Departamento de Cobro (Invordering).

Falta de pago de primas y multa

Todos los pagos de primas de SVb deben ser cancelados antes o en la fecha del 15 de cada mes. El incumplimiento de esto tendrá como consecuencia que SVb tomará medidas para cobrar las primas no pagadas. Los gastos de estas medidas serán por cuenta del empleador que no ha cumplido con su obligación de pagar la prima del seguro de su empleado.

Se tomarán los siguientes pasos hasta que el pago se haya completado o se haya llegado a un acuerdo:

• Recordatorio (aanmaning)
• Orden de ejecución (dwangschrift betekend)
• Embargo (beslaglegging)

En caso de que el pago no se realice por completo o a tiempo, la ley autoriza a SVb a imponer una multa. Esta multa tiene un monto mínimo y un porcentaje mínimo y máximo vinculado a la cantidad adeudada.

La normativa establece que:

• Por cada cobro (cuota o evaluación de prima), la multa después de un primer recordatorio es como mínimo del 20% del monto adeudado. Si la cantidad adeudada es menor de Afl. 100,-, se impondrá una multa única de Afl. 100,-. El costo de un recordatorio es de Afl. 10,-.
• Se aplica un sistema acumulativo en el que, con cada recordatorio adicional recibido, la multa aumenta en un 20%. Esto puede ocurrir hasta un máximo de 5 veces, alcanzando un máximo del 100% del monto adeudado.

Recurso contra la carta de cobro

Si un empleador no está de acuerdo con la carta de cobro, puede presentar una apelación contra ella ante el Departamento de Cobro Forzoso. En la apelación, el empleador declara por qué no está de acuerdo con la carta de cobro de SVb.

Apelación después de una apelación a SVb

Después de recibir la decisión final de SVb sobre la factura o la carta de cobro, el empleador también puede apelar ante el ‘College van Beroep’ dentro de las tres semanas posteriores a la recepción de la decisión de SVb por escrito. El recurso por carta deberá dirigirse a:
Colegio van Beroep
Inzake (ZV, OV, AOV, AWW de Cesantia)
John G. Emanstraat 51
Oranjestad, Aruba

Procedimiento después de recibir la factura y la carta de cobro

En caso de que el empleador no pueda realizar los pagos, se puede arreglar un acuerdo de pago con SVb. Si el empleador no puede cumplir con sus obligaciones y no llega a un acuerdo de pago, el empleador recibirá una orden judicial (dwangschrift) después de 30 días de recibir la carta de cobro. El empleador recibirá entonces una carta judicial (bisel) con el fin de cumplir con el pago, entregada por un agente judicial SVb (deurwaarder); o informar al departamento de cobro forzoso dentro de los 2 días.
Si el empleador aún no reacciona a la orden judicial y la carta, recibirá una orden de confiscación o SVb iniciará una incautación de terceros (vordering aan derden).

Resumen Premium

https://www.svbaruba.org/employer/summary-of-tariffs/

Más información

Para mayor información contactar al SVb por teléfono 527-2700, vía correo electrónico ainfo@svbaruba.org de a través de este formulario.