Seguro de Accidentes

¿Qué es el seguro de accidentes?

El seguro de accidentes asegura que un empleado reciba parte de su salario si el empleado está incapacitado para trabajar debido a un accidente de trabajo. Si un asegurado fallece como resultado de un accidente de trabajo, el seguro de accidentes otorga derechos a su esposa, hijo (s) u otras personas dependientes del fallecido para gastos de manutención.

¿Qué empleados están cubiertos por el seguro de accidentes?

Todos los empleados del sector privado están cubiertos por el seguro de accidentes, pero para recibir beneficios deben estar registrados en SVb.

Las siguientes categorías de empleados no están cubiertas por el seguro de accidentes:

• El empleador que trabaja bajo su propio riesgo y que recibe el pago.
• El cónyuge, hijo(s) o padre(s) de un empleador que trabaja para su propia empresa y no recibe pago o se le paga por debajo del nivel de salario mínimo.
• Personal doméstico.
• Capitán o navegantes de buques con bandera de Aruba.
• Empleados públicos o empleados que tengan un estatus legal igual al de los empleados públicos.
• Empleados que trabajan en casa.

Un empleado que adquirió una enfermedad debido a una conducta prohibida, un acto intencional o negligencia grave del empleado no recibirá compensación.

¿Qué es un accidente de trabajo?

Un accidente de trabajo es un accidente que ocurre durante el trabajo y está relacionado con la ejecución del trabajo, lo que resulta en que el empleado no pueda trabajar. También se considera accidente de trabajo, si ese accidente se produce en el camino hacia o desde el trabajo en la ruta más corta, o una enfermedad que surge después del trabajo pero relacionada con la ejecución del trabajo.

¿Cuánto es la compensación por los días de discapacidad AO?

El empleado tiene derecho a una indemnización a partir del segundo día desde que notificó a SVb que está incapacitado para trabajar debido a un accidente. Todos los empleados reciben el 100% de su salario en el primer año de incapacidad por accidente de trabajo. Después del primer año, la compensación se convierte en el 80% del salario. Si el empleado queda permanentemente discapacitado, SVb determina el nivel de discapacidad del empleado. Según el nivel de discapacidad, el empleado recibe una compensación. Para que un empleado reciba compensación de trabajadores, debe presentar el formulario de compensación para trabajadores (bedrijfsongevallenformulier) dentro de un año, completado y firmado por su empleador.

Fallecimiento del asegurado

Si un asegurado fallece, SVb debe ser notificado de esto dentro de los 30 días posteriores a la muerte. Esto es para evitar que se cobre de más a la compañía por las primas; además, si la compañía estaba recibiendo beneficios de seguro de accidentes para AO, estos deben ser reembolsados.

Para reportar esto, puede enviar un correo electrónico con la siguiente información sobre el fallecido a medisch@svbaruba.org:

• Nombre(s) completo(s) y apellido (apellido de soltera)
• Fecha de nacimiento
• Fecha de fallecimiento
• Empresa(s) registrada(s)
• Certificado de defunción (Overlijdensakte – Certificado di defuncion)

Más información

Para obtener más información, puede comunicarse con SVb por teléfono al 527-2700, por correo electrónico a info@svbaruba.org o utilizando el formulario de contacto.