Zwangerschapsverlof

Zwangerschapsverlof voor overheidspersoneel

Alle vrouwelijke overheidswerknemers en werknemers met gelijke status hebben recht op zwangerschapsverlofcompensatie voor en na de bevalling. Dit wordt niet geregeld met de SVb, maar met de directe chef of directeur van de afdeling en de ambtenaar. Ook wordt de werknemer tijdens het zwangerschapsverlof niet als AO in Medisoft SVb geplaatst.

Eisen

De werknemer komt met de directe chef of directeur van de afdeling een datum overeen over wanneer het zwangerschapsverlof begint. Dit is afhankelijk van de verwachte bevallingsdatum, dat bepaald wordt door medische professionals (huisarts, specialist of verloskundige). Het zwangerschapsverlof bestaat in totaal uit 12 weken, verdeeld over 4 of 6 weken voor de verwachte bevallingsdatum en de rest erna.
Als de werknemer op een andere datum dan de verwachte datum bevalt, heeft dat geen invloed op het totaal aantal dagen van het zwangerschapsverlof.

Compensatie

Tijdens het zwangerschapsverlof behouden overheidsmedewerkers 100% van hun salaris.

Medisoft SVb

De ambtenaar wordt tijdens het zwangerschapsverlof niet als AO in de Medisoft SVb geplaatst. Alleen als een overheidsmedewerker het werk niet kan hervatten op de datum die is vastgesteld om het werk te hervatten, wordt de werknemer als AO gemeld in Medisoft SVb en begint het normale AO-controleproces bij SVb.